Next Level inspiratie-event voor paneelbouwers succesvol

92x
gedeeld

Het Next Level event, georganiseerd door Rittal & Eplan, dat op 11 mei plaatsvond in Apeldoorn is succesvol verlopen. De ruim 100 bezoekers werden door prominenten uit de Nederlandse paneelbouw meegenomen in hun praktijkbenadering om toekomstbestendig te kunnen ondernemen. Eplan directeur Harold van Waardenburg trad op als dagvoorzitter en ging in zijn slotbetoog nog even kort in op de presentaties van de verschillende sprekers.

De stevige internationale concurrentie, prijsdruk en technologische ontwikkelingen dwingen de Nederlandse paneelbouw tot ingrijpende veranderingen. Oplossingen worden gezocht in ingrepen in de werkplaats die getransformeerd wordt tot een modern assemblagebedrijf met hoogwaardig gereedschap, automatisering en de introductie van onder meer Lean productiemethoden. Ook wordt gewerkt aan stroomlijning van de werkprocessen met betere samenwerking in de interne organisatie en samenwerking binnen de keten.

Mensen meekrijgen

Angst voor verandering vormt hierbij een belemmering, vertelde gedragsbioloog Thomas Bionda die verbonden is aan de Apenheul. Cultuurveranderingen moeten dan ook door de medewerkers gedragen worden. En dat gaat niet vanzelf, betoogde psychologe Inge Mink. De bedrijfsvisie moet helder en duidelijk worden overgebracht om mensen daadwerkelijk mee te krijgen. Een benadering die door Pieter Piers van Alewijnse, onderstreept werd: “Belangrijk is om mensen de ruimte te geven om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.”

Processen verbeteren

Jan Hofman van Snijders BV liet de zaal weten dat zijn bedrijf zich richt op een betere samenwerking binnen de keten: “Door goede afstemming met je toeleveranciers en de eindklant kunnen onnodige handelingen voorkomen worden. Dat vraagt om een goede analyse van processen binnen de keten, maar scheelt uiteindelijk zorgen, tijd en geld”. Gerard Kraaij van Bakker Sliedrecht gaf aan dat in zijn bedrijf de focus niet meer op het eindproduct ligt, maar op de processen. Stappen hierin zijn onder meer introductie van Lean en 5S. Maar ook automatiseren met EPLAN P8, Pro-Panel en een verschuiving naar configure to order.

Reacties

Een rondgang – tijdens het afsluitende buffet – leert dat de opzet en inhoud van het Next Level event op veel waardering van de bezoekers kan rekenen. Een paar reacties:

  • Erik Stellingwerff, coördinator bedrijfsbureau bij Tolsma Storage Technology – vooral actief in de agri business – kijkt tevreden terug op zijn bezoek aan het Next Level Event. “Vooral de praktijkcases uit de paneelbouw vond ik interessant. Wij staan deels voor de zelfde uitdagingen, hebben ook een lean-traject ingezet en werken continu aan verbeteringen. Het is altijd interessant om te zien hoe anderen dat benaderen. Veel van wat zij doen herken ik. Maar ik heb ook als nieuw inzicht hoe belangrijk de communicatie tussen engineering en paneelbouw is. Daar gaan we zeker op focussen. En dat geldt ook voor een beter artikelbeheer, waar nog veel winst te behalen valt. Kortom ik vond het een boeiend en leerzaam event.”

  • Jan Dasselaar en Gulio Nieddu van V&M Panelenbouw tonen zich blij verrast over de openheid die de sprekers toonden over de ontwikkelingen in hun bedrijf. “Zij waren echt heel open hoe zij hun proces hebben ingericht. Ook wij kijken voortdurend hoe we onze efficiency kunnen verbeteren. Zulke praktische informatie maakt je bewust van wat er allemaal speelt.”

  • Ferdinand Nibbeling van 247 Tailor Steel onderschrijft het thema van het Next Level event dat de paneelbouw moet blijven verbeteren. “Samenwerking in de keten is hierbij een belangrijk element. Daarbij moet er respect en vertrouwen voor elkaar bestaan. In dat opzicht was dit event ook weer een goed signaal. Hoe beter we samenwerken, des te sterker maken we de BV Nederland.”

  • Rijkjan Ploeg, hoofd panelenbouw bij Duim techniek – specialist in automatiserings- en besturingssystemen in de recyclingbranche – blikt enthousiast terug: “Een leerzaam evenement. Wij lopen tegen dezelfde vraagstukken aan: de opzet van je bedrijfsstructuur en de omgang met collega’s als het op veranderen aankomt. Een eye-opener vond ik vooral het verhaal over de nieuwe werkplaatsinrichting naar een moderne, gedisciplineerde assemblageruimte. Daar gaan wij zeker ook in de praktijk aan werken!”
92x
gedeeld

Plaats een reactie

Uw e-mail adres wordt niet getoond.

Friedhelm Loh Group